umowy o pracę

Rezygnacja z urlopu wychowawczego – zasady

Rezygnacja z urlopu wychowawczego możliwa jest – zgodnie z przepisem art. 186(3) kodeksu pracy – niejako w dwóch trybach: za… Czytaj więcej

13 marca 2021

Praca na czarno – co grozi pracownikowi – jakie konsekwencje?

Praca na czarno to potoczne określenie wykonywania pracy bez jakiejkolwiek podstawy nawiązania stosunku pracy czy cywilnoprawnego – czy to umowy… Czytaj więcej

13 marca 2021

Wyjścia prywatne w godzinach pracy a kodeks pracy

Wyjścia prywatne w godzinach pracy polega na tym, że pracownik, który normalnie pracuje w określonych godzinach, np. od 8.00 do… Czytaj więcej

13 marca 2021

Utrata zaufania do pracownika i rozwiązanie umowy

Utrata zaufania do pracownika może być przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, a w ekstremalnych (choć rzadko spotykanych w praktyce… Czytaj więcej

13 marca 2021

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę uważana jest za przyczynę, leżącą po stronie pracodawcy, a wypowiedzenie umowy… Czytaj więcej

13 marca 2021

Kiedy pracownikowi należy się odprawa – 3 najczęstsze przypadki

Kiedy pracownikowi należy się odprawa? To zależy. Przede wszystkim samych odpraw dla pracowników jest kilka rodzajów - odprawa może być… Czytaj więcej

13 marca 2021

Praca w weekendy a kodeks pracy

Praca w weekendy może wynikać z kilku okoliczności. Przede wszystkim zakład pracy może być obiektem, w którym praca w weekendy… Czytaj więcej

13 marca 2021

Kiedy nie można zwolnić pracownika?

Kiedy nie można zwolnić pracownika? Przepisy prawa pracy przewidują kilka sytuacji, w których pracownik znajduje się pod ochroną – pracodawca… Czytaj więcej

13 marca 2021

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.

Czytaj więcej