Porady prawne na każdy dzień

Menu
  • Zatrudnianie
    • Praca
    • czas pracy
    • Rodzicielstwo
    • Kurs kadry i płace online z zaświadczeniem MEN
    • umowy o pracę
    • urlopy
    • wynagrodzenia
    • Zasiłki
    • ZUS i zwolnienia lekarskie
    • Zwolnienie pracownika
  • Prawo
    • Prawo cywilne
    • Prawo rodzinne
    • Prawo administracyjne
    • darmowe porady prawne
    • prawo karne
  • Firma
    • Prawo gospodarcze
    • Prawo spółek
    • Ochrona konsumenta
    • Podatki

Home - prawo karne - Ucieczka z miejsca wypadku – co za to grozi?

Ucieczka z miejsca wypadku – co za to grozi?

23 października 2017

Poruszając się pojazdem po drogach publicznych może się zdarzyć kolizja czy jakiekolwiek inne zdarzenie. Tego typu sytuacje nie należą do najprzyjemniejszych – wiążą się z kosztami oraz stosunkowo sporym stresem. W ekstremalnych sytuacjach, gdy jeden z kierujących znajduje się np. pod wpływem alkoholu, może on spróbować „najlepszego” w jego ocenie rozwiązania, jakim jest ucieczka z miejsca wypadku. Zresztą ucieczka z miejsca wypadku niekoniecznie musi wiązać się z prowadzeniem pojazdu w stanie po spożyciu alkoholu czy w stanie nietrzeźwości. Stres, spowodowany całą sytuacją, może również doprowadzić do tego, że sprawdza czy poszkodowany po prostu oddalają się z miejsca zdarzenia.

Ucieczka z miejsca wypadku – konsekwencje mogą być poważne

Niezależnie od tego, czy kierowca powodujący stłuczkę czy kolizję znajduje się w stanie po spożyciu alkoholu, czy nie, ale ucieknie z miejsca wypadku, naraża się na surowszą odpowiedzialność karną. Co ciekawe, może się zdarzyć, że kierujący pojazdem w czasie stłuczki był trzeźwy, ale uciekł z miejsca zdarzenia drogowego pod wpływem stresu. W takiej sytuacji odpowiedzialność karna również będzie surowsza niż byłaby za sam fakt spowodowania zdarzenia. Same surowsze konsekwencje nie wynikają z tego, że Policja uzna, że kierujący uciekł, bo w chwili zdarzenia był nietrzeźwy – one wynikają z samego faktu, że oddalił się z miejsca zdarzenia.

Jeśli kierowca doprowadza do wypadku, kolizji czy stłuczki, to ucieczka z miejsca zdarzenia jest absolutnie niedopuszczalna. Ma on obowiązek upewnić się, że w wypadku nie ma osób poszkodowanych, a jeśli są, udzielić im pomocy, zabezpieczyć i odpowiednio oznakować (trójkąt ostrzegawczy) miejsce zdarzenia itp. Kierujący pojazdem, który spowodował zdarzenie drogowe, ma również obowiązek wezwać stosowną pomoc. Co więcej, ma on również obowiązek poinformować poszkodowanego w zdarzeniu o swoim ubezpieczeniu OC, dzięki któremu poszkodowany w wypadku będzie mógł dochodzić stosownego odszkodowania.

Stosownie do przepisów kodeksu karnego, kto, naruszając, chociażby nieumyślnie, zasady bezpieczeństwa w ruchu lądowym, wodnym lub powietrznym, powoduje nieumyślnie wypadek, w którym inna osoba odniosła obrażenia ciała – naruszenie czynności narządu ciała lub rozstrój zdrowia trwające dłużej niż 7 dni – podlega karze pozbawienia wolności do lat 3, a jeżeli następstwem wypadku jest śmierć innej osoby albo ciężki uszczerbek na jej zdrowiu, sprawca podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. Jeśli natomiast sprawca popełnił to przestępstwo znajdując się w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środka odurzającego lub zbiegł z miejsca zdarzenia, sąd orzeka karę pozbawienia wolności przewidzianą za przypisane sprawcy przestępstwo w wysokości od dolnej granicy ustawowego zagrożenia zwiększonego o połowę do górnej granicy tego zagrożenia zwiększonego o połowę.

Ucieczka z miejsca wypadku to najgorsze z możliwych rozwiązań. Jeśli taka sytuacja się zdarzy, absolutnie nie wolno oddalać się. Już sam fakt oddalenia się czy ucieczki z miejsca wypadku powoduje surowsze konsekwencje. W rezultacie zdarzenie, które mogło być wykroczeniem, stosunkowo łagodnie karanym, przeradza się w przestępstwo, zagrożone znacznie surowszą karą.

A to jeszcze nie wszystko – jeśli po zdarzeniu drogowym następuje ucieczka z miejsca wypadku, to kierowca, który uciekł musi liczyć się z utratą uprawnień do kierowania na okres co najmniej 3 lat. Warto zatem rozważyć, czy ryzyko nie jest zbyt duże tym bardziej, że po ucieczce z miejsca wypadku sąd rozpoznający sprawę nie ma innej możliwości, niż orzec zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych na okres co najmniej 3 lat – w takiej sytuacji ten środek karny jest obligatoryjny.

Share
Tweet
Email
Prev Article
Tags:ucieczka z miejsca wypadku

Related Articles

Kupno kradzionych rzeczy – co grozi za to?
Nierzadko zdarza się, że korzystając ze świetnej okazji cenowej nabywamy …

Kupno kradzionych rzeczy – co grozi za to?

kradziez pradu
Jeśli dostawca wykryje i stwierdzi nielegalny pobór energii elektrycznej i …

Kradzież prądu – kto za nią odpowiada

Leave a Reply Cancel Reply

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

Obserwuj nas

Kategorie

  • czas pracy
  • darmowe porady prawne
  • Ochrona konsumenta
  • Podatki
  • Praca
  • Prawo administracyjne
  • Prawo cywilne
  • Prawo gospodarcze
  • prawo karne
  • Prawo rodzinne
  • Prawo spółek
  • Rodzicielstwo
  • Szkolnictwo
  • umowy o pracę
  • urlopy
  • Własna firma
  • wynagrodzenia
  • Zasiłki
  • ZUS i zwolnienia lekarskie
  • Zwolnienie pracownika

Najnowsze artykuły

  • Co Ci się należy po urodzeniu dziecka – 5 najważniejszych świadczeń dla młodej mamy
  • Ile można zarobić na umowie zlecenia? Zobacz, na co możesz liczyć pracując na zleceniu
  • Kogo nie można zwolnić z pracy? Zobacz, kiedy szef nie może Cię zwolnić
  • Nadgodziny w sobotę i niedzielę – zobacz, ile płatne i co Ci się należy
  • Nadgodziny przy niepełnym etacie – jak rozliczać
  • Zwolnienie z pracy za plotki – czy jest dopuszczalne?
  • Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych – komu się należy
  • Kiedy ZUS wypłaci zasiłek – w jakim terminie?
  • Rozwiązanie umowy o pracę na urlopie wychowawczym
  • Ciąża na urlopie wychowawczym – czy należy się zasiłek chorobowy i macierzyński?
  • Ile pracownik może chorować, żeby nie stracić pracy?
  • Czy pracownik może odmówić pracy w sobotę?
  • Ekwiwalent za urlop 2021 na niepełnym etacie
  • Czy można zwolnić kobietę w ciąży?
  • Wynagrodzenie chorobowe 2021 od pensji minimalnej
  • Kara pieniężna dla pracownika – za co można nałożyć?
  • Rezygnacja z urlopu wychowawczego – zasady
  • Praca na czarno – co grozi pracownikowi – jakie konsekwencje?
  • Obniżenie wynagrodzenia bez zgody pracownika
  • Wyjścia prywatne w godzinach pracy a kodeks pracy
  • Dodatki za nadgodziny 50 i 100 procent – kiedy przysługują i jak się liczy
  • Utrata zaufania do pracownika i rozwiązanie umowy
  • Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
  • Kiedy pracownikowi należy się odprawa – 3 najczęstsze przypadki
  • Praca w weekendy a kodeks pracy
  • Staż z urzędu pracy a ciąża, urlop i zwolnienie lekarskie
  • Kiedy nie można zwolnić pracownika?
  • Umowa na okres próbny a urlop a żądanie
  • Praca 6 dni w tygodniu – czy to jest dopuszczalne?
  • Obniżenie etatu a urlop wypoczynkowy
  • 2800 brutto ile to netto na pełnym etacie i na pół etatu?
  • Co pracownik traci na urlopie bezpłatnym
  • Praca w niedziele i święta – zasady rekompensaty
  • L4 w pierwszym miesiącu pracy – co się należy
  • Ile pracownik ma urlopu wypoczynkowego – zawsze 20 albo 26 dni?
  • Za co pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?
  • Co jeśli pracownik nie podpisze wypowiedzenia?
  • L4 w ciąży – kto płaci i jak liczyć i ile się należy
  • Czas wolny za nadgodziny – zasady oddawania
  • Opuszczenie stanowiska pracy bez zgody pracodawcy – co za to grozi?
  • Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?
  • Pensja w pierwszej pracy – ile można zarobić w pierwszej pracy?
  • Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy w życiu
  • Pierwsza praca w życiu – podpisanie umowy o pracę
  • Jak pracownik może rozwiązać umowę o pracę?
  • Pracodawca płaci pod stołem – co za to grozi?
  • Czy pracownik może dostać na rękę mniej niż minimalna?
  • Ile pracownik kosztuje pracodawcę
  • Zatrudnienie bezrobotnego – dofinansowanie miejsca pracy
  • Premia uznaniowa i premia regulaminowa – jakie są różnice
  • Porzucenie pracy – jakie konsekwencje?
  • Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego – kiedy ma miejsce?
  • Zadaniowy czas pracy – jak wprowadzić i kiedy stosować?
  • Zasiłek dla bezrobotnych – ile wynosi?
  • Udzielanie korepetycji a podatki

Najczęściej szukane:

akta osobowe pracownika błędna cena towaru czas na wydanie świadectwa pracy czas wolny za nadgodziny czynny żal dziedziczenie długów spadkowych dziedziczenie ustawowe dzień wolny za święto w sobotę długi podatkowe egzekucja komornicza konsumenci kradzież prądu obowiązek informacyjny odsetki za opóźnienie odwołanie od decyzji lekarza odwołanie pracownika z urlopu okulary dla pracownika pierwsza praca w życiu pozbawienie władzy rodzicielskiej praca na zwolnieniu lekarskim praca w soboty praca w weekendy prawo odmowy zeznań przyczyna dyscyplinarki rodzina zastępcza ruchomość zajęta równowaga stron w umowie sklep internetowy spadki sprzedaż ruchomości ulga za złe długi umowa zlecenia Umowa zlecenia a umowa o pracę umowa zlecenie a emerytura uszkodzony towar utrata uprawnień wypowiedzenie umowy zlecenia władza rodzicielska zakup towaru z wadami zakupy na odległość zasiłek dla bezrobotnych zmiana sędziego zmiana warunków umowy Zwolnienie pracownika za nienależyte wypełnianie obowiązków świadectwo pracy

Strony

  • Darmowa pomoc prawna – darmowe porady prawne
  • O NAS
  • Pliki cookies

Porady prawne na każdy dzień

O prawie pracy dla nieprawników
Copyright © 2021 Porady prawne na każdy dzień
Wsparcie SPD