Co jeśli pracownik nie podpisze wypowiedzenia?
Co jeśli pracownik nie podpisze wypowiedzenia? Czy ono jest wówczas skuteczne i w rezultacie swój bieg rozpocznie okres wypowiedzenia i umowa o pracę rozwiąże się? A może brak podpisu …
L4 w ciąży – kto płaci i jak liczyć i ile się należy
L4 w ciąży to dla pracodawcy nie tylko zapowiadająca się dłuższa nieobecność pracownicy w pracy, która najpierw jest nieobecna z powodu właśnie L4 w ciąży, a potem od dnia …
Czas wolny za nadgodziny – zasady oddawania
Czas wolny za nadgodziny to jedna z form rekompensaty pracy pracownika w godzinach nadliczbowych. Ten czas wolny za pracę w nadgodzinach (godzinach nadliczbowych) pracodawca oddaje pracownikowi albo na wniosek …
Opuszczenie stanowiska pracy bez zgody pracodawcy – co za to grozi?
Opuszczenie stanowiska pracy może mieć dla pracownika różnorakie konsekwencje, a może też nie mieć żadnych. Jeśli opuszczenie stanowiska pracy w godzinach pracy odbywa się za zgodą przełożonego, a pracownik …
Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?
Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Najlepiej jak najszybciej – z różnych powodów. Przede wszystkim ciąża pracownicy oznacza dla pracodawcy pewne ograniczenia, czasem konieczność dostosowania stanowiska pracy, odpowiedniego planowania czasu …
Pensja w pierwszej pracy – ile można zarobić w pierwszej pracy?
Pensja w pierwszej pracy i to, ile można zarobić w pierwszej pracy zależy od tylu czynników, że nie da się jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Pensja w pierwszej pracy …
Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy w życiu
Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy w życiu – kiedy przysługuje i w jakim wymiarze? Jeśli pracownik podejmuje zatrudnienie po raz pierwszy, to w roku debiutu zawodowego kiedy nabywa prawo …
Pierwsza praca w życiu – podpisanie umowy o pracę
Pierwsza praca w życiu to stres. Z pewnością dużo stresu, ale też i sporo ciekawości, planów itp. Dla wielu osób pierwsza praca w życiu to także wielka niewiadoma – …