• Kurs kadr i płac online z zaświadczeniem MEN

Porady prawne na każdy dzień

Menu
  • Zatrudnianie
    • Praca
    • czas pracy
    • Kurs kadry i płace online z zaświadczeniem MEN
  • Prawo
    • Prawo cywilne
    • Prawo rodzinne
    • Prawo administracyjne
    • darmowe porady prawne
    • prawo karne
  • Firma
    • Prawo gospodarcze
    • Prawo spółek
    • Ochrona konsumenta
    • Podatki
  • Zatrudnianie
    • Praca
    • czas pracy
    • Kurs kadry i płace online z zaświadczeniem MEN
  • Prawo
    • Prawo cywilne
    • Prawo rodzinne
    • Prawo administracyjne
    • darmowe porady prawne
    • prawo karne
  • Firma
    • Prawo gospodarcze
    • Prawo spółek
    • Ochrona konsumenta
    • Podatki
Ile pracownik może chorować, żeby nie stracić pracy?

Ile pracownik może chorować, żeby nie stracić pracy?

Czy pracownik może odmówić pracy w sobotę?

Czy pracownik może odmówić pracy w sobotę?

Ekwiwalent za urlop 2021 na niepełnym etacie

Ekwiwalent za urlop 2021 na niepełnym etacie

Czy można zwolnić kobietę w ciąży?

Czy można zwolnić kobietę w ciąży?

Wynagrodzenie chorobowe 2021 od pensji minimalnej

Wynagrodzenie chorobowe 2021 od pensji minimalnej

Ile pracownik może chorować, żeby nie stracić pracy?

Praca, umowy o pracę, ZUS i zwolnienia lekarskie Brak komentarzy
ile pracownik może chorować
Ile pracownik może chorować, zachowując prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego? Ile pracownik może chorować i nie martwić się, czy pracodawca wypowie mu umowę o pracę? Jak długo …
Kontynuuj czytanie

Czy pracownik może odmówić pracy w sobotę?

czas pracy, Praca, Własna firma Brak komentarzy
czy pracownik może odmówić pracy w sobotę
Czy pracownik może odmówić pracy w sobotę? To zależy – przede wszystkim od tego, czy ta praca w sobotę jest dla niego normalną planowaną pracą, którą ma obowiązek wykonywać …
Kontynuuj czytanie

Ekwiwalent za urlop 2021 na niepełnym etacie

wynagrodzenia, Praca, urlopy Brak komentarzy
ekwiwalent za urlop 2021
Ekwiwalent za urlop 2021 jest świadczeniem, które przysługuje pracownikowi w związku z zakończeniem zatrudnienia. Stosownie do przepisu art. 171 §1 kodeksu pracy w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości …
Kontynuuj czytanie

Czy można zwolnić kobietę w ciąży?

Praca, umowy o pracę, Własna firma Brak komentarzy
czy można zwolnić kobietę w ciąży
Czy można zwolnić kobietę w ciąży? To zależy. Przede wszystkim od tego, co ma być przyczyną rozwiązania umowy o pracę z kobietą w ciąży, w jakim trybie ma się …
Kontynuuj czytanie

Wynagrodzenie chorobowe 2021 od pensji minimalnej

wynagrodzenia, Praca, ZUS i zwolnienia lekarskie Brak komentarzy
wynagrodzenie chorobowe 2021
Wynagrodzenie chorobowe 2021 i zasiłek chorobowy 2021 liczy się według zasad, wskazanych w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby …
Kontynuuj czytanie

Kara pieniężna dla pracownika – za co można nałożyć?

Praca, wynagrodzenia Brak komentarzy
kara pieniężna dla pracownika
Kara pieniężna dla pracownika (czy jak to niektórzy potocznie mówią: kara finansowa) jest jednym z rodzajów kar porządkowych, jakie pracodawca może nałożyć na pracodawcę. Przepis art. 108 kodeksu pracy …
Kontynuuj czytanie

Rezygnacja z urlopu wychowawczego – zasady

urlopy, Praca, umowy o pracę Brak komentarzy
rezygnacja z urlopu wychowawczego
Rezygnacja z urlopu wychowawczego możliwa jest – zgodnie z przepisem art. 186(3) kodeksu pracy – niejako w dwóch trybach: za zgodą pracodawcy rezygnacja z urlopu wychowawczego możliwa jest w …
Kontynuuj czytanie

Praca na czarno – co grozi pracownikowi – jakie konsekwencje?

Praca, umowy o pracę, Własna firma Brak komentarzy
praca na czarno
Praca na czarno to potoczne określenie wykonywania pracy bez jakiejkolwiek podstawy nawiązania stosunku pracy czy cywilnoprawnego – czy to umowy o pracę czy umowy zlecenia czy innej cywilnoprawnej. Praca …
Kontynuuj czytanie
  • Poprzedni

Obserwuj nas

Najnowsze artykuły

  • Ile pracownik może chorować, żeby nie stracić pracy?
  • Czy pracownik może odmówić pracy w sobotę?
  • Ekwiwalent za urlop 2021 na niepełnym etacie
  • Czy można zwolnić kobietę w ciąży?
  • Wynagrodzenie chorobowe 2021 od pensji minimalnej
  • Kara pieniężna dla pracownika – za co można nałożyć?
  • Rezygnacja z urlopu wychowawczego – zasady
  • Praca na czarno – co grozi pracownikowi – jakie konsekwencje?
  • Obniżenie wynagrodzenia bez zgody pracownika
  • Wyjścia prywatne w godzinach pracy a kodeks pracy
  • Dodatki za nadgodziny 50 i 100 procent – kiedy przysługują i jak się liczy
  • Utrata zaufania do pracownika i rozwiązanie umowy
  • Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
  • Kiedy pracownikowi należy się odprawa – 3 najczęstsze przypadki
  • Praca w weekendy a kodeks pracy
  • Staż z urzędu pracy a ciąża, urlop i zwolnienie lekarskie
  • Kiedy nie można zwolnić pracownika?
  • Umowa na okres próbny a urlop a żądanie
  • Praca 6 dni w tygodniu – czy to jest dopuszczalne?
  • Obniżenie etatu a urlop wypoczynkowy
  • 2800 brutto ile to netto na pełnym etacie i na pół etatu?
  • Co pracownik traci na urlopie bezpłatnym
  • Praca w niedziele i święta – zasady rekompensaty
  • L4 w pierwszym miesiącu pracy – co się należy
  • Ile pracownik ma urlopu wypoczynkowego – zawsze 20 albo 26 dni?
  • Za co pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?
  • Co jeśli pracownik nie podpisze wypowiedzenia?
  • L4 w ciąży – kto płaci i jak liczyć i ile się należy
  • Czas wolny za nadgodziny – zasady oddawania
  • Opuszczenie stanowiska pracy bez zgody pracodawcy – co za to grozi?
  • Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży?
  • Pensja w pierwszej pracy – ile można zarobić w pierwszej pracy?
  • Urlop wypoczynkowy w pierwszej pracy w życiu
  • Pierwsza praca w życiu – podpisanie umowy o pracę
  • Jak pracownik może rozwiązać umowę o pracę?
  • Pracodawca płaci pod stołem – co za to grozi?
  • Czy pracownik może dostać na rękę mniej niż minimalna?
  • Ile pracownik kosztuje pracodawcę
  • Zatrudnienie bezrobotnego – dofinansowanie miejsca pracy
  • Premia uznaniowa i premia regulaminowa – jakie są różnice
  • Porzucenie pracy – jakie konsekwencje?
  • Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego – kiedy ma miejsce?
  • Zadaniowy czas pracy – jak wprowadzić i kiedy stosować?
  • Zasiłek dla bezrobotnych – ile wynosi?
  • Udzielanie korepetycji a podatki
  • Działalność nierejestrowana – ile można dorobić nie płacąc ZUS i podatku?
  • Zakup mebli jako koszt uzyskania przychodu
  • Zwolnienie pracownika po długotrwałej chorobie
  • Czy sąd może odmówić orzeczenia rozwodu na zgodny wniosek małżonków?
  • Miejsce zamieszkania dziecka po rozwodzie rodziców

Archiwalne

  • Styczeń 2021 (3)
  • Grudzień 2020 (3)
  • Listopad 2020 (10)
  • Październik 2020 (12)
  • Wrzesień 2020 (20)
  • Listopad 2017 (1)
  • Październik 2017 (2)
  • Kwiecień 2017 (1)
  • Styczeń 2017 (1)
  • Grudzień 2016 (5)
  • Listopad 2016 (6)
  • Październik 2016 (4)
  • Wrzesień 2016 (15)
  • Sierpień 2016 (11)
  • Lipiec 2016 (19)
  • Czerwiec 2016 (5)
  • Maj 2016 (7)
  • Kwiecień 2016 (5)
  • Luty 2016 (24)

Najczęściej szukane:

akta osobowe pracownika badanie pracowników alkomatem błędna cena towaru czas na wydanie świadectwa pracy czas wolny za nadgodziny czynny żal dziedziczenie długów spadkowych dziedziczenie ustawowe dzień wolny za święto w sobotę długi podatkowe egzekucja komornicza konsumenci kradzież prądu obowiązek informacyjny odsetki za opóźnienie odwołanie od decyzji lekarza odwołanie pracownika z urlopu okulary dla pracownika pierwsza praca w życiu pozbawienie władzy rodzicielskiej praca na zwolnieniu lekarskim praca w soboty prawo odmowy zeznań przyczyna dyscyplinarki rodzina zastępcza ruchomość zajęta równowaga stron w umowie sklep internetowy spadki sprzedaż ruchomości ulga za złe długi umowa zlecenia Umowa zlecenia a umowa o pracę umowa zlecenie a emerytura uszkodzony towar utrata uprawnień wypowiedzenie umowy zlecenia władza rodzicielska zakup towaru z wadami zakupy na odległość zasiłek dla bezrobotnych zmiana sędziego zmiana warunków umowy Zwolnienie pracownika za nienależyte wypełnianie obowiązków świadectwo pracy

Strony

  • Darmowa pomoc prawna – darmowe porady prawne
  • O NAS
  • Pliki cookies
Porady prawne na każdy dzień Copyright © 2021.
Wsparcie: SPD 
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaWięcej o ciasteczkach