Umowa na okres próbny a urlop a żądanie
Umowa na okres próbny jest pełnoprawną formą zatrudnienia. Oznacza to, że co do zasady pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny ma te same prawa i …
Praca 6 dni w tygodniu – czy to jest dopuszczalne?
Praca 6 dni w tygodniu niekoniecznie musi naruszać przepisy prawa pracy. Tydzień ma 7 dni, w przeważającej większości zakładów pracy pracownicy pracują 5 dni w tygodniu, od poniedziałku do …
Obniżenie etatu a urlop wypoczynkowy
Obniżenie etatu wpływa nie tylko na czas pracy pracownika, na jego wynagrodzenie itp., ale wpływa również na urlop wypoczynkowy, z jakiego może skorzystać pracownik. Generalnie bowiem na pełnym etacie …
2800 brutto ile to netto na pełnym etacie i na pół etatu?
2800 brutto ile to netto? To zależy. Minimalne wynagrodzenie 2021, które na pełnym etacie wynosi właśnie 2800 zł brutto, może dać różne kwoty netto. Przede wszystkim wszystko tu zależy …
Co pracownik traci na urlopie bezpłatnym
Co pracownik traci na urlopie bezpłatnym? Urlop bezpłatny zawiesza funkcjonowanie stosunku pracy. Nie przerywa go, ale zawiesza. W czasie urlopu bezpłatnego pracownik nie ma żadnych obowiązków pracowniczych, ale nie …
Praca w niedziele i święta – zasady rekompensaty
Praca w niedziele i święta jest dopuszczalna jedynie w ściśle określonych przypadkach. Co do zasady niedziela jest dniem ustawowo wolnym od pracy, co wprost wynika z przepisu art. 1 …
L4 w pierwszym miesiącu pracy – co się należy
L4 w pierwszym miesiącu pracy oznacza dla świeżo upieczonego pracownika okres niewykonywania pracy, ale już niekoniecznie jakiekolwiek świadczenie pieniężne za ten czas. Może się okazać i w praktyce często …
Ile pracownik ma urlopu wypoczynkowego – zawsze 20 albo 26 dni?
Ile pracownik ma urlopu? To zależy od kilku czynników. Przede wszystkim na wymiar urlopu pracownika wpływ ma staż pracy, przy czym do tego stażu zalicza się nie tylko okresy …