Ile można zarobić na umowie zlecenia? Najszybsza odpowiedź – to zależy. Przede wszystkim zależy od tego, co na umowie zlecenia będziesz robić, jaka stawka wynagrodzenia w umowie zlecenia zostanie określona...

Kogo nie można zwolnić z pracy? Takie pytanie zadają sobie pracownicy, którzy obawiając się utraty zatrudnienia rozważają np. pójście na zwolnienie lekarskie. Większość pracowników, nawet niespecjalnie zorientowanych w przepisach prawa...

Nadgodziny w sobotę i niedzielę potrafią przyprawić o ból głowy zarówno pracowników, jak i pracodawców. Pracownicy zastanawiają się, czy można pracownika zmusić do pracy w weekend, z kolei pracodawcy myślą,...

Nadgodziny przy niepełnym etacie wielu początkującym kadrowym potrafią sprawić sporo problemów. To, że pracownik niepełnoetatowy pracuje więcej niż ma zaplanowane niekoniecznie oznacza od razu nadgodziny przy niepełnym etacie, za które...

Zwolnienie z pracy za plotki wbrew pozorom nie jest abstrakcją. Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który poprzez plotkowanie oczernia pracodawcę, oczernia współpracowników i naraża na szwank ich dobre...

Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych przewidziany został w przepisach ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Stosownie do art. 19 ust. 1...

Kiedy ZUS wypłaci zasiłek? To pytanie można zadać w dwóch sytuacjach – kiedy chcemy wiedzieć, ile czasu ma ZUS na wypłatę zasiłku chorobowego, kiedy ZUS wypłaci zasiłek macierzyński po rozwiązaniu...

Rozwiązanie umowy o pracę na urlopie wychowawczym jest możliwe w różnych trybach. Wszystko jednak zależy od tego, kto inicjuje to rozwiązanie umowy o pracę na urlopie wychowawczym. Należy tu zwrócić...