Rezygnacja z urlopu wychowawczego możliwa jest – zgodnie z przepisem art. 186(3) kodeksu …
Miesiąc: Listopad 2020
Praca na czarno to potoczne określenie wykonywania pracy bez jakiejkolwiek podstawy nawiązania stosunku …
Praca na czarno – co grozi pracownikowi – jakie konsekwencje?
Obniżenie wynagrodzenia bez zgody pracownika dopuszczalne jest wyłącznie w ściśle określonych przypadkach, przewidzianych …
Obniżenie wynagrodzenia bez zgody pracownika
Wyjścia prywatne w godzinach pracy polega na tym, że pracownik, który normalnie pracuje …
Wyjścia prywatne w godzinach pracy a kodeks pracy
Dodatki za nadgodziny (dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych) to jedna z form …
Dodatki za nadgodziny 50 i 100 procent – kiedy przysługują i jak się liczy
Utrata zaufania do pracownika może być przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, a …
Utrata zaufania do pracownika i rozwiązanie umowy
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę uważana jest za przyczynę, …
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
Kiedy pracownikowi należy się odprawa? To zależy. Przede wszystkim samych odpraw dla pracowników …